====== Předregistrace zaměstnanců PREZEC ======

Tato úloha umožňuje podávat podání "Předregistrace zaměstnanců" označené PREZEC. Podání funguje podobně jako další podání odesílaná [[:orsoftopen:d1:d1regexport|na portál VREP]]. 

Více informací o předregistraci a podání PREZEC naleznete v dokumentech vydaných MPSV -
[[https://www.cssz.gov.cz/documents/20143/3188763/PREZEC_P%C5%99edregistrace_1.4.pdf/cdd61fe8-1199-a797-68e0-22508620d88a|Předregistrace zaměstnanců]] 
a [[https://developers.mpsv.cz/assets/documents/fc04b8b0-993d-4134-bd9f-9d2a24e73bd2/P%C5%99edregistrace%20-%20V%C5%A1eobecn%C3%A9%20z%C3%A1sady%20pro%20vypl%C5%88ov%C3%A1n%C3%AD_27.5.2026.pdf|Všeobecné zásady pro vyplňování]].


===== Základní pojmy =====

  * **Předregistrace** – předregistrace zaměstnance, neboli částečné přihlášení, se provádí pomocí podání PREZEC. Podání obsahuje pouze několik základních údajů. 
  * **Plná registrace** - plná registrace zaměstnance se provádí podáním [[d1reg|REGZEC]].


===== Registrace zaměstnanců od 01.07.2026 =====

Ke dni 01.07.2026 nabývá účinnosti právní úprava, podle které je zaměstnavatel povinen přihlásit zaměstnance do evidence zaměstnanců nejpozději před okamžikem nástupu tohoto zaměstnance k výkonu práce. Tuto povinnost je možné splnit plnou registrací zaměstnance, případně předregistrací. Akci lze provést nejdříve 8 kalendářních dnů před předpokládaným dnem nástupu zaměstnance do zaměstnání.

Pokud zaměstnavatel zná všechny údaje zaměstnance a tyto údaje má dopředu pořízeny do kmenových dat, pak může před nástupem provést plnou registraci. Nemusí pak později kvůli nástupu dělat žádnou dodatečnou akci. 

Pokud zaměstnavatel všechny údaje nemá k dispozici, musí provést nejdříve předregistraci. Po nástupu zaměstnance je pak třeba do 8 kalendářních dnů provést ještě plnou registraci. 

Poznámka - předregistraci je možné použít pouze pro zaměstnance s českým občanstvím. Pro cizince je třeba používat vždy plnou registraci. Cizinci se již od 01.04.2026 musí registrovat před okamžikem nástupu (pomocí REGZEC), toto se nijak nemění.


===== Akce PREZEC =====

Podání PREZEC používá tyto akce: 

  * **9 - Předpokládaný nástup (P1)** - použije se pro předregistraci zaměstnance.
  * **10 - Oznámení o nenastoupení (P2)** - použije se v případě, že zaměstnanec, pro kterého byla odeslána předregistrace, nenastoupil.

V oficiálních dokumentacích MPSV se pro tyto akce PREZEC používá označení P1 a P2, v následujícím textu bude kvůli jednoduchosti používáno stejné označení. 


===== Když zaměstnanec nenastoupí =====

Pokud zaměstnanec do zaměstnání nenastoupí, je třeba tuto skutečnost oznámit do 8 dnů od předpokládaného nástupu. K tomu se použije buď REGZEC nebo PREZEC, podle toho, jakým podáním byl předpokládaný nástup oznámen.

  * **Byla použita předregistrace PREZEC akce P1** - oznámení je třeba učinit pomoci PREZEC akce P2.
  * **Byla použita plná registrace REGZEC akce A1 (Nástup do zaměstnání)** - oznámení je třeba učinit pomocí REGZEC akce A8 (Storno zaměstnání - v Orsoftu Open se pro storno používá kód 11).
  * **Byla použita předregistrace PREZEC akce P1 a následně také plná registrace REGZEC akce A1** - oznámení je třeba učinit pomocí PREZEC akce P2 a také REGZEC akce A8. 


===== Vytváření věty PREZEC =====

==== Předpokládaný nástup P1 ====

Pokud už jsou v [[..:d0:d0ido|kmenových datech zaměstnance]] zadány alespoň některé údaje registrovaného zaměstnance, lze při vytváření věty P1 tyto údaje dotáhnout. Na osobním čísle lze zaměstnance vylistovat a data převzít. 

Pokud zaměstnanec zatím v kmenových datech zadán není, tak je třeba všechny údaje pořídit přímo do věty PREZEC. Osobní číslo pak zůstane nevyplněno.


==== Oznámení o nenastoupení P2 ====

Při vytváření věty P2 je nutné převzít hodnotu "ID formuláře" z odpovídající věty P1. Pro zjednodušení tohoto postupu je v nabídce //Další// k dispozici volba //Vytvoření "Oznámení o nenastoupení"//.

Před spuštěním této volby musí být uživatel nastaven na větě P1 příslušného zaměstnance. Po jejím provedení se automaticky vytvoří věta P2 obsahující všechny potřebné údaje.