Je třeba uvést procento sazby srážkové daně (15%). Toto procento daně se použije v případě, že zaměstnanec nepodepsal prohlášení k dani a jde o příjmy, jejichž úhrnná výše u téhož zaměstnavatele v kalendářním měsíci nepřesáhne hranici srážkové daně (viz položka Hranice srážkové daně např. 5000 Kč). Základ pro výpočet daně touto sazbou i vypočtená daň jsou uloženy ve mzdové složce 833.
Tato sazba je určena pro výpočet daně odměn členů statutárních orgánů, kteří nepodepsali daňové prohlášení. Tato odměna musí být daněna zálohově, minimálně zde uvedeným procentem. Pro mzdovou složku zadejte v Megatabulce v údaji pro danění hodnotu 5. Základ daně i daň se načtou do mzdové složky 830.
Lze uvést procento zvláštní sazby daně (např. 20 %). Touto zvláštní sazbou jsou daněny mzdové složky, označené v tzv. Megatabulce v části pro danění hodnotou 6. Základ pro danění touto sazbou i vypočtená daň jsou uloženy ve mzdové složce 835.
Lze uvést procento zvláštní sazby daně (např. 25 %). Touto zvláštní sazbou jsou daněny mzdové složky, označené v tzv. Megatabulce v části pro danění hodnotou 7. Základ pro danění touto sazbou i vypočtená daň jsou uloženy ve mzdové složce 836.
Zadává se částka, do které se nepeněžní dar poskytnutý z určitých prostředků nedaní. Částky nepeněžních darů jsou v průběhu roku načítány při měsíčním promítání obratů do položky nápočtového souboru trsum.DAR. Při překročení hranice zadané v konfiguraci je částka daru přesahující hranici automaticky zdaněna.
Zadává se roční výše slevy na dani na poplatníka.
Zadává se roční výše slevy na dani v případě studia zaměstnance.
Zadává se roční sleva na dani při částečné invaliditě.
Zadává se roční sleva na dani při plné invaliditě.
Zadává se roční sleva na dani při invaliditě ZTP/P.
Zadává se roční výše slevy na dani na manželku.
Je třeba vyplnit roční částku slevy na dani na vyživované dítě.
Je třeba vyplnit měsíční a roční výši daňového bonusu na vyživované dítě, a to její minimální a maximální výši. Zároveň je třeba zadat i potřebnou výši příjmu pro přiznání daňového bonusu.