Do této skupiny patří úlohy řešící odměňování zaměstnanců dle jejich výkonnosti a zadávání příplatků.

• Pro odměňování dle výkonů zaměstnace slouží zadávání výkonnostních odměn (procent prémií) a vyplácení finančních prostředků z fondů odměn.
• Informace o možnostech zadávání rizikových příplatků, příplatků za noční směny, odměny za vedení apod. naleznete zde.