G - Srážky a pojištění

Částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy srazí bez omezení.

Základní částka, která nesmí být srážena ze mzdy na osobu povinného.

Částka na osobu, kterou pracovník vyživuje.

Pokud zaměstnavatel sráží zaměstnanci exekuce, má nárok od 1.1.2022 na uhrazení paušálních nákladů. Zde se uvádí částka, která je pro tyto účely stanovena nařízením vlády.

Maximální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění byl v minulých letech zrušen. Není tedy stanoven a uvádí se hodnota 0.

Zadává se procentní sazba zdravotního pojištění, kterou platí ze základu pro zdravotní pojištění zaměstnanec.

Zadává se procentní sazba zdravotního pojištění, kterou platí ze základu pro zdravotní pojištění zaměstnavatel.

<font 12pt/inherit;;inherit;;inherit>Maximálním vyměřovacím základem pro odvod pojistného na sociální pojištění je 48násobek průměrné mzdy</font>

<font 12pt/inherit;;inherit;;inherit>Rozhodným obdobím, z něhož se zjišťuje maximální vyměřovací základ zaměstnance, je kalendářní rok. Maximální vyměřovací základ zaměstnance je tvořen součtem vyměřovacích základů zaměstnance zjištěných v kalendářním roce, za který se vyměřovací základ zjišťuje.</font>

<font 12pt/inherit;;inherit;;inherit>Přesáhne-li v kalendářním roce úhrn vyměřovacích základů zaměstnance maximální vyměřovací základ a zaměstnanec je v tomto roce zaměstnán</font>

<font 12pt/inherit;;inherit;;inherit>a) u jednoho zaměstnavatele, neplatí zaměstnanec v tomto kalendářním roce pojistné z částky, která přesahuje tento maximální vyměřovací základ; to platí i v případě více zaměstnání v jednom kalendářním roce, avšak u téhož zaměstnavatele,</font>

<font 12pt/inherit;;inherit;;inherit>b) u více zaměstnavatelů, považuje se pojistné zaplacené zaměstnavatelem z úhrnu jeho vyměřovacích základů ze všech zaměstnání, který přesahuje tento maximální vyměřovací základ, za přeplatek na pojistném; tento přeplatek však nemůže být vyšší než částka, která byla zaměstnanci z jeho příjmů sražena na pojistném.</font>

<font 12pt/inherit;;inherit;;inherit>Zaměstnavatel je povinen písemně potvrdit zaměstnanci na jeho žádost úhrn vyměřovacích základů za kalendářní rok. Přeplatek vrátí OSSZ zaměstnanci jen na základě jeho písemné žádosti doložené potvrzením zaměstnavatele.</font>

<font 12pt/inherit;;inherit;;inherit>Do vyměřovacího základu zaměstnavatele se nezahrnuje částka, která přesahuje maximální vyměřovací základ zaměstnance a z níž zaměstnanec neplatí v kalendářním roce pojistné podle odstavce a).</font>

Zadává se procentní sazba sociálního pojištění, kterou platí ze základu pro sociální pojištění zaměstnanec.

Zadává se procentní sazba sociálního pojištění, kterou platí ze základu pro sociální pojištění zaměstnavatel.

Zaměstnanec vykovávající zaměstnání malého rozsahu je účastníkem SP v příslušném kalendářním měsíci v případě, že zúčtovaná částka za kalendářní měsíc je ve výši tohoto limitu nebo vyšší.

U DPP platí zaměstnanec SP v případě, že zúčtovaná částka započitatelného příjmu z této DPP za kalendářní měsíc činí víde než je tento limit.