L - Povinný podíl

<font 12pt/inherit;;inherit;;inherit>Po ukončení kalendářního roku čeká většinu organizací výpočet povinného podílu za nezaměstnávání občanů se změněnou pracovní schopností.</font> <font 12pt/inherit;;inherit;;inherit>Při výpočtu povinného podílu postupujeme následujícím způsobem:</font> <font 12pt/inherit;;inherit;;inherit>Vytiskneme si sestavy, které obsahují stavy zaměstnanců nutné pro výpočet povinného podílu.</font> <font 12pt/inherit;;inherit;;inherit>Na konfigurační obrazovce Povinný podíl doplníme přepočtené stavy jednotlivých skupin zaměstnanců a další konstanty, platné dle legislativy pro výpočet povinného podílu za příslušný rok. Prostřednictvím tlačítka „Dopočet“ vypočteme částku odvodu.</font> <font 12pt/inherit;;inherit;;inherit>Tato částka se automaticky zapíše do Parametrů pro export (tabulka TABAN) s typem operace PP – povinný podíl. Následně lze provést příkaz k úhradě ve skupině úloh Export do peněžních ústavů.</font>

Oznámení o plnění povinného podílu se podává elektronicky. Pro tento účel si můžeme vytvořit export povinného podílu ve formátu XML (tlačítko Export do XML), nebo můžeme údaje o povinném podílu přímo zadat do online formuláře povinného podílu na portále MPSV (tlačítko Portál MPSV). Zde je možné si formulář v případě potřeby i vytisknout. V rámci Orsoftu Open není tisk povinného podílu k dispozici.

Podrobné informace o tom, jak postupovat při výpočtu povinného podílu najdete v dalších nápovědách.

Název krajské pobočky úřadu práce

V této části se vyplní hodnoty průměrných evidenčních počtů jednotlivých skupin zaměstnanců. Tyto hodnoty lze získat jako výsledek sestav, které zjišťují průměrný evidenční přepočtený počet.

Výpočet probíhá následujícím způsobem:
PPZ = PH/FPD

PH = počet odpracovaných hodin všemi zaměstnanci + neodpracované hodiny v důsledku čerpání dovolené na zotavenou + neodpracované hodiny v důsledku překážek v práci + neodpracované hodiny v důsledku pracovní neschopnosti, za níž náleží dávky nemocenského pojištění FPD je celkový roční fond pracovní doby připadající na jednoho zaměstnance pracujícího na plnou pracovní dobu, stanovenou zvláštními předpisy (§83 ZP) Průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců je nutné zadat (zaokrouhlený na celá čísla). Podkladem pro zjištění tohoto počtu je sestava s názvem Průměrný přepočtený počet zaměstnanců - všichni zaměstnanci. V sestavě nejsou načítány hodiny zaměstnanců odpracované na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Sestava se standardně vytváří za všechny zaměstnance, kteří jsou vidět v browse. Zaměstnance, na jejichž zaměstnávání se povinnost uvedená v § 24 odst.2 zákona nevztahuje (jmenování, volba) lze vyloučit tak, že si je z provedeného výběru odstraníte. Jednou z možností jak toto udělat je označit všechny zaměstnance pomocí zatržítka na levé straně browse a pak u zaměstnanců, na něž se povinnost nevztahuje zatržítko vymazat.

Zjišťuje se stejným způsobem jako průměrný roční přepočtený počet všech zaměstnanců. Rozdíl je pouze v tom, že se vybírají zaměstnanci, u nichž je platí, že jde o zaměstnance se změněnou pracovní schopností (průkaz TP).

Ostatní pravidla jsou stejná. Podkladem k zadání této hodnoty je sestava Průměrný přepočtený počet zaměstnanců - zdravotně postižení (Z). Výsledný počet se měří s přesností na dvě desetinná místa.

Zjišťuje se stejným způsobem jako průměrný roční přepočtený počet všech zaměstnanců. Rozdíl je pouze v tom, že se vybírají zaměstnanci, u nichž je platí, že druh změněné pracovní schopnosti je T nebo P (držitelé průkazu ZTP nebo ZTP+P. Ostatní pravidla výpočtu jsou stejná. Tuto hodnotu je třeba vyplnit s přesností na dvě desetinná místa. Podkladem k jejímu získání je sestava Průměrný přepočtený počet zaměstnanců - těžce zdravotně postižení (T,P).

Podkladem pro vyplnění fyzického počtu je sestava Fyzický počet zaměstnanců k poslednímu dni měsíce.

Podkladem pro vyplnění fyzického počtu je sestava Fyzický počet zaměstnanců k poslednímu dni měsíce.

Podkladem pro vyplnění fyzického počtu je sestava Fyzický počet zaměstnanců k poslednímu dni měsíce. Fyzický počet zaměstnanců se ZP a TZP je uveden v závěru sestavy.

V této části se uvádějí další hodnoty nutné pro výpočet povinného podílu.

Jde o procento, které je určováno nařízením vlády pro příslušný rok. U organizací, kde se povinný podíl zaměstnanců se ZPS nepočítá, zůstává hodnota nulová, u ostatních je nutno příslušné procento zadat.

Je-li zadán průměrný přepočtený počet všech zaměstnanců a procento povinného podílu ZPS, povinný podíl zaměstnanců se ZPS se spočítá po použití tlačítka „Dopočet“. Vypočtená hodnota se matematicky zaokrouhluje na celé číslo.

Zde se zadávají další hodnoty související s výpočtem povinného podílu

Pokud se v organizaci plní povinný podíl zaměstnávání zdravotně postižených osob, je třeba vyplnit všechny hodnoty v této části.

Tato konstanta určuje, kolikrát se pro plnění povinného podílu započítává zaměstnanec s těžším zdravotním postižením. Její hodnotu pro příslušný rok opět určuje nařízení vlády. Hodnota může zůstat nulová pouze tehdy, pokud nepožadujete výpočet plnění povinného podílu zaměstnáváním ZPS nebo pokud nezaměstnáváte žádné zaměstnance s těžším zdravotním poškozením.

Plníte-li povinný podíl zaměstnáváním ZPS či TZP, zaškrtněte Použít.

Pokud jsou zadány průměrné přepočtené stavy ZPS a TZP, potom se plnění povinného podílu zaměstnáváním ZPS a TZP automaticky spočítá a matematicky se zaokrouhlí na dvě desetinná místa.

Hodnoty v této části se zadávají pouze tehdy, dochází-li v organizaci k plnění povinného podílu odběrem výrobků a služeb.

Informaci o ceně za odběr výrobků a služeb zahrnovaných do plnění povinného podílu je třeba získat z Finančního účetnictví (Závazky - Došlé faktury - Tisk - Podklady pro povinný podíl) a zapsat ji do tohoto pole.

Zaškrtneme, pokud organizace plní povinný podíl odebíráním výrobků a služeb.

Plnění se spočítá automaticky, pokud jsou vyplněny potřebné hodnoty.

Plnění celkem je součtem plnění povinného podílu zaměstnávání zdravotně postižených a odebíráním výrobků a služeb.

V této části se dopočítává částka, kterou organizace musí odvést v případě, že neplní povinný podíl.

Jde o průměrnou mzdu v národním hospodářství, vyhlašovanou Českým statistickým úřadem za 1. až 3. čtvrtletí roku. Vyplnění její výše je nutnou podmínkou pro výpočet výše odvodu.

Tento koeficient je nutné zadat, pokud předpokládáte placení odvodu za neplnění povinného podílu zaměstnáváním ZPS. Jde o koeficient, kterým se upravuje průměrná mzda v národním hospodářství a tento koeficient je určen v zákoně o zaměstnanosti.

Počet osob, za které se provádí odvod.

Částka odvodu za osobu.

Částka odvodu se počítá automaticky, pokud jsou zadány všechny konfigurační hodnoty potřebné pro výpočet. Při automatickém výpočtu částky dochází zároveň k zápisu částky do tabulky TABAN do typu operace PP-povinný podíl.
Zápis s typem operace PP již musí předem v tabulce TABAN existovat - doplní se pouze vypočtená částka. Uživatelé nadstavby Vazba na peněžní ústavy potom mohou vytvořit příslušný příkaz k úhradě částky odvodu.

Po stisknutí tlačítka „dopočet“ se vyopočítá částka odvodu.

Po stisknutí tohoto tlačítka se vytvoří exportní soubor s údaji o povinném podílu ve formátu XML.

Po stisknutí tohoto tlačítka se připojíte k portálu MPSV. Zde si můžete v případě potřeby vytisknout vyplněný formulář povinného podílu.