Změna číselníku "postavení v zaměstnání" a související akce

V souvislosti s nasazením aparátu JMHZ se změnilo hodně číselníků, mezi nimi také číselník pro „postavení v zaměstnání“. Dodatečně se však ukázalo, že změna tohoto číselníku není úplně „bezbolestná“. Jedna původní hodnota totiž neodpovídá hodnotě nové. Pro vyřešení tohoto problému je třeba udělat opravu kmenových dat. A následně zaslat opravné věty REGZEC. Pro obě tyto akce jsme připravili volbu, která provedení příslušné akce zjednoduší.

Postavení v zaměstnání je hodnota uložená v Pracovněprávních vztazích zaměstnance. V Orsoftu Open se dříve pro tuto hodnotu používal číselník Klasifikace postavení v zaměstnání (CZ-ICSE). Aparát JMHZ však vyžaduje novou variantu tohoto číselníku označenou Národní klasifikace postavení v zaměstnání (NKPZ).

Na první pohled se zdálo, že nový číselník NKPZ je zpětně kompatibilní s původním číselníkem CZ-ICSE, pouze zavádí některé nové kódy (např. nová skupina 133 Policisté). Ovšem vznikla tu navíc určitá nekompatibilita, a to v oblasti dohod.

V původním číselníku CZ-ICSE se pro dohody používaly tyto kódy:

• 1211 - Zaměstnanci na základě dohod o pracovní činnosti
• 1212 - Zaměstnanci na základě dohod o provedení práce

V novém číselníku NKPZ se pro dohody používají tyto kódy:

• 1211 - Zaměstnanci na základě dohod o pracovní činnosti na dobu neurčitou
• 1212 - Zaměstnanci na základě dohod o pracovní činnosti na dobu určitou
• 1221 - Zaměstnanci na základě dohod o provedení práce na dobu neurčitou
• 1222 - Zaměstnanci na základě dohod o provedení práce na dobu určitou

Problematický je hlavně kód 1212, který se z DPP mění na DPČ.

Nejdříve je třeba hodnotu „postavení v zaměstnání“ opravit u zaměstnanců v Pracovněprávních vztazích. Správná hodnota má vliv například pro správné zobrazení přehledů ve volbě Řízení lidských zdrojů - Přehledy - Zaměstnanci - Statistika.

Aby uživatel nemusel tyto hodnoty opravovat ručně, tak jsme do nabídky Další připravili volbu Hromadná oprava „Postavení v zaměstnání“ dle druhu PPV.

Hromadná oprava hledá všechny zaměstnance na dohody (určuje se to dle Druhu PPV), vybírají se hodnoty 5 a 6, tedy DPČ i DPP. Dále se dle zadaného data výstupu určí, zda se jedná o dobu určitou či neurčitou. Dle těchto informací se určí správný kód „postavení v zaměstnání“. Pokud zaměstnanec má jiný kód než takto určený, dojde k opravě.

O změně hodnot „postavení v zaměstnání“ by se také měla dozvědět ČSSZ pomocí REGZEC. Konkrétně se jedná o údaj s ID 10249, který je určen pro ČSÚ, bez nahlášení opravy by mohly být nepřesné národní statistické přehledy.

Aby uživatel nemusel ručně vytvářet opravné věty REGZEC, tak jsme do Registru pojištěnců do nabídky Další připravili volbu Vytvoření vět pro opravu hodnoty „Postavení v zaměstnání“.

Tato hromadná tvorba hledá všechny zaměstnance na dohody. Pro každého zaměstnance najde poslední větu REGZEC_DOPL a porovná odeslanou hodnotu „postavení v zaměstnání“ s hodnotou uloženou v kmenových datech. Pokud je zde rozdíl, vytvoří se pro zaměstnance nová věta REGZEC. Jako akce je použije „Oprava chybných údajů zaměstnance“. Do věty se vyplní nová hodnota „postavení v zaměstnání“ a kromě toho jen nejnutnější údaje, bez kterých nelze opravu odeslat.

Takto vytvořené věty jsou ihned označeny příznakem „Připraveno k odeslání“, takže je možné je rovnou odeslat na VREP.